Werkgroepen A&O

Deze werkgroep werkt vanuit de psychologie aan het versterken van de kwaliteit van mensen in organisaties. We versterken met onze inzichten de werkende, het team, de organisatie en de maatschappij. We delen de A&G-expertise over burn-out met stakeholders: van de politiek tot verzuimverzekeraars.

• Bekijk artikelen over burnout uit tijdschrift De Psycholoog
• Lees het NIP_Manifest_BurnOut (pdf) en NIP_whitepaper_BurnOut (pdf) van de sectie
• De publicaties worden aangehaald in de Kamerbrief Aanpak psychosociale arbeidsbelasting (11 januari 2021)
• Visie op burnout in beeld – Tekenaar Kristel Peijnenborg van Visueeltjes heeft de visie van de projectgroep op burn-out in beeld gebracht.

De werkgroep Organisatiepsychologie is een kennis/inzichten- en netwerkplatform voor organisatiepsychologen. Wat we doen:

• Expertisesessies organiseren (virtueel en live) met als thema’s leiderschap, groepsprocessen en vernieuwing in organisaties. Voor organisatiepsychologen, maar ook voor andere professionals en voor directeuren, ondernemers, managers.
• Publiceren van artikelen, opinies en statements. We maken hiervoor een communicatieplan.
• Netwerkbijeenkomsten organiseren. Hoe deze eruit gaan zien, is work in progress. Een regionale opzet is mogelijk.

De werkgroep Artificiële Intelligentie van het NIP heeft in 2019 een breed congres over Artificiële Intelligentie (AI) en A&O psychologie georganiseerd. Daarna heeft de werkgroep gewerkt aan specifiek het thema inzet van AI bij werving en selectie gewerkt. Gekeken is naar hoe er vanuit A&O psychologie bijgedragen kan worden aan faire werving en selectie en hoe we A&O psychologen die hiermee aan de slag willen kunnen ondersteunen.

Dit heeft een toolbox voor leden en een paper voor werkgevers opgeleverd die in het voorjaar van 2023 beschikbaar komen en die in 2023 verder verspreid zullen worden.

Binnen de sectie A&O is de werkgroep Arbeidsmediation en Conflictbemiddeling actief. Het doel van de werkgroep is kennis ontwikkelen en delen over conflicthantering in de volle breedte van de arbeidssituatie. Of het nu gaat om een vastgelopen re-integratietraject bij ziekte, problemen in de samenwerking tussen twee collega’s of een (sluimerend) teamconflict.

De werkgroep bestaat op dit moment uit drie leden: Bas van Ommeren (A&O psycholoog en tevens bestuurslid sectie A&O), Renske de Graauw (A&O psycholoog/mediator en tevens lid raad van advies Mediatorsfederatie Nederland) en Marlies Tan (A&O psycholoog/mediator). Voor deze werkgroep zijn wij op zoek naar andere enthousiastelingen die interesse hebben in conflicthantering en die het leuk vinden om samen met ons interessante workshops en bijeenkomsten te organiseren en mee te denken over de positionering van de psycholoog in dit boeiende werkveld. Laat het ons weten als je interesse hebt via info@psynip.nl.