De sectie ontwikkelt met regelmaat nieuwe toolboxen, papers en brochures. Meest recent uitgebracht zijn:

• NIP paper: AI en Personeelsselectie: het Psychologische Perspectief
• Toolbox ‘Burn-out preventie en amplitie op het werk’
• factsheet A&G psycholoog voor bedrijfsartsen
• factsheet A&G psycholoog voor leidinggevenden en HR
• factsheet A&G psycholoog voor huisartsen
• Medezeggenschap en psychologen – informatiefolder FBZ en NIP
• Whitepaper NIP: Burn-out, meer dan een individueel probleem
• Manifest NIP sectie A&O: De blinde vlek bij burn-out
• NIP-paper: Effectief leiderschap tijden en na covid-19, balanceren in corona-tijd
• Position paper NIP sectie A&O: Corporate Psychological Responsibility – Naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt

Meer toolboxen en presentaties

Het beroepsprofiel van de postmaster opgeleide arbeid- en organisatiepsycholoog omschrijft het werk dat wordt toevertrouwd aan een arbeid- en organisatiepsycholoog op geregistreerd postmaster niveau. Dit profiel is in afstemming met A&O en A&G psychologen uit de praktijk en de curriculum commissie van de sectie A&O (bestaande uit prof. dr. Paul Jansen, prof. dr. Edwin van Hooft, Marijke van den Broek en Jeroen Meliezer) opgesteld. Het profiel is vormgegeven in EPA’s, het Europese ENOP-profiel is gebruikt als referentie.

Download het beroepsprofiel A&O

Het beroepsprofiel sluit aan bij de beroepspraktijk van zowel de A&O psycholoog als A&G psycholoog. Het profiel is geschikt voor het vormgeven, inrichten en verzorgen van de postmaster opleidingen die leiden tot toelating tot het register A&O of het register A&G.

De postmasteropleiding voor Psycholoog Arbeid & Gezondheid NIP richt zich op de EPA’s die staan aangemerkt als bedoeld voor Psycholoog Arbeid & Gezondheid NIP. De postmaster voor Arbeid-  & Organisatiepsycholoog NIP richt zich op de EPA’s uit de kolommen Werk, Organisatie en Personeel. Er kan voor EPA’s uit de kolom Gezondheid worden gekozen. Deze worden dan enkel aangeboden op verkennend niveau.