NIP

Home A&O-Plaza- Aan de slag met psychologische veerkracht

A&O-Plaza- Aan de slag met psychologische veerkracht

Ieder mens krijgt in het (werkende) leven te maken met stressvolle gebeurtenissen. Dit vraagt om psychologische veerkracht. In deze Plaza bijeenkomst gaat Richta IJntema in op dit thema aan de hand van het door haar ontwikkelde Psychologische Immuniteit-Psychologische Elasticiteit model. Ze stelt dat iedereen veerkracht heeft en dat het van belang is eerst oog te hebben voor de veerkracht die er bij ieder mens al is. Ze legt uit hoe je procesmatig en holistisch naar veerkracht kunt kijken en hoe je deze visie op een simpele manier kunt uitleggen aan cliënten. Je gaat in deze Plaza bijeenkomst concreet aan de slag met interventies om veerkracht te versterken en leert welke je het beste wanneer kunt inzetten. Je leert ook wanneer je veerkracht (beter) niet kunt versterken en wat je daarvoor in de plaats zou kunnen doen. Aan het einde van deze Plaza bijeenkomst heb je veel praktische handvatten om aan de slag te gaan met veerkracht in de doelgroep waarmee je werkt.

Over de spreker

Dr. Richta IJntema werkt als universitair docent bij de afdeling Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht. Daarnaast werkt ze als zelfstandig gevestigd registerpsycholoog NIP/Arbeid en Organisatie. In 2020 is ze gepromoveerd op het gebied van psychologische veerkracht in organisaties. Sindsdien is het haar missie om mensen ‘Veerkrachtwijzer’ te maken, te beginnen door mensen anders naar veerkracht te laten kijken. Benieuwd naar haar werk? Lees bijvoorbeeld het artikel van haar dat in De Psycholoog (https://www.tijdschriftdepsycholoog.nl/wetenschap/psychologische-veerkracht/) verscheen en het artikel dat ze samen met Yvonne Burger schreef voor het tijdschrift ‘Management & Organisatie’ https://boommanagement.nl/artikel/leiders-aan-de-top-veerkracht-onder-hoge-druk-longread/ ).

Programma en inhoud

09.00 uur inloop
09.30 uur start
16.30 uur einde + aansluitend borrel

In deze NIP Plaza bijeenkomst vertaalt Richta IJntema beschikbare kennis en inzichten uit de wetenschap in handzame informatie en interventies voor de praktijk.

Na het volgen van deze bijeenkomst:

  • weet de deelnemer wat een dynamische visie op veerkracht inhoudt en welke elementen daarin een rol spelen;
  • weet de deelnemer wanneer je veerkracht wel en niet kunt versterken;
  • kan de deelnemer vijf typen interventies beschrijven om psychologische veerkracht te versterken en met welk doel je deze inzet;
  • heeft de deelnemer concrete handvatten om met veerkracht aan de slag te gaan in de eigen werkpraktijk.

Doelgroep

De AO Plaza is exclusief toegankelijk voor academisch geschoolde A&O en A&G psychologen.

Accreditatie

Accreditatie wordt aangevraagd voor Arbeid- en Organisatiepsycholoog NIP & Psycholoog Arbeid en Gezondheid NIP

Locatie

NIP-kantoor- HNK gebouw 2e etage- Arthur van Schendelstraat 650 – Utrecht

Cookies op NIP
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in ons privacy-statement.
Necessary
Necessary cookies help make a website usable by enabling basic functions like page navigation and access to secure areas of the website. The website cannot function properly without these cookies.
Preferences
Preference cookies enable a website to remember information that changes the way the website behaves or looks, like your preferred language or the region that you are in.
Statistics
Statistic cookies help website owners to understand how visitors interact with websites by collecting and reporting information anonymously.
Marketing
Marketing cookies are used to track visitors across websites. The intention is to display ads that are relevant and engaging for the individual user and thereby more valuable for publishers and third party advertisers.