Opleidingsontwikkelaar en teamleider in het ggz-domein

Ben jij een psycholoog met ervaring in onderwijsontwikkeling of een onderwijskundige met ervaring in de g(g)z? En heb jij de ambitie om leiding te geven?

Dan zoeken wij jou voor de functie van

Teamleider kennis en opleiden (30-36 uur per week)

Wie zijn wij?

Groeiende wetenschappelijke vereniging
De Vereniging voor Gedrags- en Cognitieve therapieën (VGCt) is de wetenschappelijke vereniging
voor cognitief gedragstherapeuten (post-wo) en cognitief gedragstherapeutisch werkers (posthbo). De vereniging heeft als doelstelling het mentaal gezonder maken van Nederland door de
inzet van psychologische behandelmethoden die -op basis van onderzoek- effectief zijn, in het
bijzonder cognitieve gedragstherapieën (CGT). De VGCt garandeert kwalitatief goede
behandelaren door het accrediteren van opleidingen, het (her)registreren van cognitief
gedragstherapeuten, cognitief gedragstherapeutisch werkers en supervisoren en het verzorgen
van permanente nascholing. Daarnaast is de VGCt hét kennis- en expertisecentrum voor CGTvakbekwaamheid en voor de ruim 9.000 leden een platform voor verbinding. De vereniging werkt
nauw samen met collega-(vak- en belangen)verenigingen en andere partijen binnen de ggz en het
opleidingenveld. De VGCt groeit sterk op basis van de toenemende vraag naar geregistreerde
behandelaren.

Verenigingsbureau

Het hart van de VGCt is het verenigingsbureau in Utrecht dat bestaat uit zeventien professionals
verdeeld over vier teams. De directeur en drie teamleiders zijn onder meer verantwoordelijk voor
de aandachtsgebieden kennis & opleiden, registratie & accreditatie en communicatie. In
samenwerking met een groot aantal actieve leden zorgt het bureau ervoor dat leden beter worden
in hun vak. Wij werken op een manier die zich kenmerkt als gedreven, ontwikkelingsgericht,
doelgericht en verbindend.

Team kennis en opleiden

Het team kennis en opleiden bestaat uit de teamleider, twee kennisredacteuren, een organisator
evenementen en een medewerker die de activiteiten van de secties coördineert (binnen de
vereniging zijn vijftien secties actief op verschillende inhoudelijke thema’s). Het team houdt zich
bezig met het vertalen van wetenschappelijke informatie naar de praktijk van de therapeut, het
bewaken van de kwaliteit en het vernieuwen van de CGT- en CGW-opleiding en het ontwikkelen en
organiseren van nascholingsactiviteiten. Het team werkt nauw samen met het
communicatieteam, vaak op projectmatige basis.

Wat ga je doen?

Ontwikkelen en beheren van producten en diensten en implementeren van beleid

• Je leidt projecten op het gebied van opleiden en levert je bijdrage hieraan. Voorbeelden
hiervan zijn het (verder) ontwikkelen van de competentiegerichte CGT-/CGW-opleiding,
het professionaliseren van docenten en de opleidingen een plek geven in de hbo- en wo beroepenstructuur

• Je onderhoudt en ontwikkelt contacten met relevante interne en externe stakeholders, je
zoekt bijvoorbeeld de samenwerking met psychologenopleidingen en gz-opleiders in het
kader van harmoniseren van de opleidingen

• Je coördineert de ontwikkeling van kennis- en opleidingsactiviteiten en -producten en
werkt daar inhoudelijk aan mee, bijvoorbeeld door het inhoudelijk opzetten van
nascholingsactiviteiten

• Je levert informatie voor het opstellen en bewaken van de verenigingsbegroting en het
jaarplan op het gebied van kennis en opleiden

Adviseren en beleid ontwikkelen

• Je signaleert en onderzoekt wensen en behoeften van leden en stakeholders op het
gebied van kennis en opleiden en vertaalt die naar voorstellen voor (ontwikkeling van)
kennis- en opleidingsactiviteiten en -producten

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het beleid van de vereniging en het bureau, waarbij
besluitvorming plaatsvindt in het MT en door het bestuur van de vereniging wordt
vastgesteld en door de ledenraad wordt goedgekeurd

• Je adviseert en ondersteunt de directeur bij het formuleren van uitgangspunten en kaders
voor het VGCt-beleidsplan en -jaarplan, in bijzonder als het gaat om kennis en opleiden

Leidinggeven
• Je organiseert en coördineert de werkzaamheden van het team en bewaakt de kwaliteit
hiervan

• Je stimuleert projectmatig werken en formuleert duidelijke opdrachten

• Je coacht medewerkers, zorgt voor adequate bezetting en voert het personeelsbeleid uit

• Je geeft hiërarchisch leiding aan de medewerkers van het team kennis en opleiden

• Je geeft functioneel leiding aan kaderleden (vrijwilligers) en zorgt voor een poule van
freelancers

Samen met de directeur en de teamleider communicatie vorm je het managementteam (MT) van
het bureau.

Wat zijn jouw vaardigheden?

• Strategie: Je bent in staat om ontwikkelingen in de ggz en de opleidingen te vertalen
naar de koers van de vereniging

• Communicatie: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en
schriftelijk) en bent in staat deze op verschillende niveaus en situaties in te zetten

• Leidinggeven, samenwerking en coaching: Door je stimulerende houding weet je
draagvlak te creëren, medewerkers te enthousiasmeren en te verbinden. Je geeft op een
inspirerende en coachende wijze leiding aan je team, biedt ontwikkelingskansen en
vertrouwen en je bent een stevige projectleider

Wat verwachten we van jou?

Je beschikt over:
• Een opleiding op universitair niveau op het gebied van onderwijskunde, psychologie,
pedagogiek, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare opleiding
• Ervaring op het gebied van het ontwikkelen van opleidingen en kennis van
onderwijskundige theorieën
• Kennis van (ontwikkelingen in) beroepen in de (g)gz en jeugdhulp
• Grondige kennis van CGT en haar toepassingen en van andere op onderzoek gebaseerde
psychologische behandelingen
• Ervaring met het ontwikkelen van beleid op strategisch en tactisch niveau
• Een ondernemende houding
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken en budgetbeheer
• Ervaring in leidinggeven

Wat bieden wij jou?

• Een strategische en verantwoordelijke functie bij een groeiende vereniging, in een
informele sfeer en een maatschappelijk relevante sector
• Enthousiaste en gemotiveerde collega’s en leden om mee samen te werken
• Een werkweek waarin je afwisselend thuis en op kantoor (in Utrecht Lunetten) werkt
• Een moderne werkomgeving ingericht op flexibel werken en goede
thuiswerkvoorzieningen
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao ggz, inschaling in FWG 65 afhankelijk van opleiding
en werkervaring
• In eerste instantie een jaarcontract met intentie tot verlenging

De procedure

Heb jij zin om te starten bij een ambitieuze vereniging? Wil je je inzetten voor de
leden/behandelaren die Nederland psychisch gezonder maken? Stuur je motivatie en cv dan
ter attentie van Stijn Verhagen, directeur VGCt, via s.verhagen@vgct.nl.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Mulder, teamleider
kennis en opleiden, via s.mulder@vgct.nl of 030 – 254 30 54 (maandag tot en met donderdag van
10.00 – 13.00 uur).  Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs