NIP

Sectiebestuur A&O

Het sectiebestuur bestaat uit de volgende personen. De bestuursleden stellen zich graag voor.
Lees hier de missie en visie van de sectie.

Cora Reijerse

Voorzitter

Femke Steendam

Penningmeester
Paul Kop

Paul Kop

Algemeen bestuurslid

Theo Stor

Algemeen bestuurslid

Marjolijn Punt

Algemeen bestuurslid

Bas van Ommeren

Algemeen bestuurslid

Mandy Oostlander

Algemeen bestuurslid

Margreet Schuurmans

Algemeen bestuurslid

David van Rosmalen

Student in Sectie (SIS)

Missie en visie van de sectie A&O

Werk verandert. Dat is van alle tijden. In het digitale tijdperk gaat deze verandering echter sneller dan ooit. Dat heeft impact op organisaties, werk en mensen. Van hiërarchie naar netwerk van teams. Van statische functies naar rollen met diverse relaties. Van een statisch beroep naar duurzame inzetbaarheid. Dat stelt eisen aan de veranderkracht van mensen. Jezelf opnieuw uit kunnen vinden. Voortdurend. Maar het stelt ook eisen aan de  registerpsycholoog: van expert naar professional met toegevoegde waarde. Een professional die gebruik maakt van wetenschappelijk gefundeerde methoden en van de nieuwste technologie, zoals Artificiële Intelligentie. Wetenschap, techniek en praktijk gaan daarbij dus hand in hand.

Het is onze visie om deze continue wisselwerking tussen wetenschap, technologie en praktijk te stimuleren en te borgen. Onze missie is om te werken aan de ‘Corporate psychological responsibility’, het kracht geven aan de kwaliteit van mensen in organisaties. Wij versterken je als werkende, je team, je organisatie en de maatschappij vanuit de psychologie.

Maak kennis met het bestuur van de sectie A&O

Cora Reijerse – voorzitter

Na mijn studie Klinische psychologie aan de VU in Amsterdam ben ik gaan werken als extern adviseur voor organisaties. Jarenlang heb ik daarnaast psychotherapie opleidingen gevolgd en me op bescheiden schaal bezig gehouden met individuele- en relatie therapie.

Om op het A&O vlak meer bagage te hebben en ook leidinggevende goed te kunnen begeleiden het ik een paar vakken gevolgd bij Bestuurskunde. Heel interessant om die verschillende perspectieven te combineren. Na 12 jaar als adviseur bij psychologische adviesbureaus gewerkt te hebben ben ik voor mezelf begonnen. Toen was mijn focus HRM advisering, assessment, training en coaching voor organisaties. Eigenaar en directeur zijn van ACT in Weesp was een groot avontuur met alle ups en downs die erbij horen. Als psycholoog ben je niet opgeleid in leiding geven, verkopen en facilitair management, dus dat leer je dan in de praktijk. Acht jaar later stopte ik met ACT. Minder verantwoordelijkheid en meer vrijheid trokken me toen sterk.

Nu werk ik al 12 jaar met veel plezier als oprichter en eigenaar van All About Change met een netwerk van ervaren collega’s samen. We richten ons op het begeleiden van leer- en verandertrajecten in organisaties. Ik werk graag met Appreciative Inquiry, geef les over deze veranderingsbenadering aan collega’s en schrijf er regelmatig over.

Paul Kop – algemeen bestuurslid

Ik ben registerpsycholoog AO, ondernemer en voormalig Lector Talentmanagement aan de Hogeschool Leiden. In de afgelopen veertig jaar heb ik theorie en praktijk gecombineerd bij het versterken van de kracht van mensen en organisaties. Als executive psycholoog houd ik me bezig met de ontwikkeling van individuele talenten en het bij elkaar brengen van de juiste mensen. Momenteel ben ik met name geïnteresseerd in gebieden als duurzame inzetbaarheid, kunstmatige intelligentie, authentiek leiderschap en succesvolle samenwerkingsverbanden.

Als eigenaar en directeur van Lagerweij, een gekend HR-adviesbureau, focus ik mij op het bevorderen van organisatiedoelen door mensen; het Mens Effect. Ik coach en adviseer executives en senior managers in het bedrijfsleven, alsmede topvertegenwoordigers van gemeentelijke en nationale bestuursorganen.

Voornaamste motief: werken aan de emancipatie van de A&O psycholoog. Onze beroepsgroep zal zich pas echt succesvol kunnen richten op de grote vraagstukken van werk en organisatie als er aan twee voorwaarden wordt voldaan: 1. als wetenschap en A&O professie dichter bij elkaar komen en 2. als de A&O psycholoog zichtbaarder wordt en meer naar voren stapt, met wetenschappelijke ruggengraat.

 

Margreet Schuurmans – algemeen bestuurslid

Na mijn studie Klinische ontwikkelingspsychologie aan de VU in Amsterdam ben ik gaan werken bij het Pedologisch Instituut en heb me daarna laten omscholen tot logistiek manager omdat er in die tijd een moeilijke arbeidsmarkt was als psycholoog.  Tien jaar lang heb ik gewerkt als logistiek manager voor de NS en daarna de overstap gemaakt naar HR. Vanaf 2000 tot nu ben ik werkzaam bij diverse verenigingen afwisselend in loondienst en als zelfstandige en sinds 2006 in loondienst als HR manager voor de Landelijke Huisartsen Vereniging. Ik ben een groot voorstander van verenigingen omdat er zo maximaal invloed uitgeoefend kan worden op beleid en inhoud van het vak door inhoudsdeskundigen zélf.

Als HR manager werk je op het snijvlak van mensen en organisaties en dat boeit me enorm. Vanuit het HR werkveld zie ik hoe commerciële bureaus slim en goed inspringen op trends en ontwikkelingen en daarbij psychologische kennis vertalen naar opleidingen, coaching, teamontwikkeling ed. Ik mis daarin regelmatig meer diepgang en zou willen dat psychologen meer zichtbaar zijn bij HR managers, managementteams en bestuurders. Ik heb de indruk dat psychologen nog te bescheiden van aard zijn, in vergelijking met andere beroepsgroepen. We kunnen meer voor onszelf opkomen en daarmee een belangrijke positieve bijdrage aan de samenleving leveren. In diverse praatprogramma’s zijn het vooralsnog anderen (economen, psychiaters) die gevraagd worden en mis ik de psycholoog aan tafel. Om bovenstaande redenen heb ik mijn registratie behaald als A&O-psycholoog in 2021 en ben vanaf 2021 actief in de vereniging. Eerst in de ledenraad en sinds 2023 in het bestuur van deze sectie.

Ik zie het als een uitdaging om bij te mogen dragen aan het meer en beter profileren van de A&O-/ A&G-psycholoog, het meer met elkaar verbinden en samenwerken, het uitdragen van onze meerwaarde voor de samenleving, het leveren van rolmodellen en het elkaar ondersteunen in de profilering. Met mijn deelname aan het bestuur kan ik mijn kennis en kunde over en van verenigingen inzetten voor de sectie A&O/A&G van het NIP. Vanuit passie en betrokkenheid wil ik mijn bijdrage leveren aan het verder profileren van ons beroep in de samenleving en aan het verbinden en daarmee versterken van de registerpsycholoog A&O/A&G . Daarnaast helpt het mij om in verbinding te komen met praktiserende psychologen en meer kennis op te doen over het werkveld. Ik ben als bestuurslid actief op de portefeuilles Diversiteit & Inclusie en de taakgroep ledenwerving jongeren en starters.

Ik ben bereikbaar via mijn mailadres en via LinkedIn.

Cookies op NIP
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in ons privacy-statement.
Necessary
Necessary cookies help make a website usable by enabling basic functions like page navigation and access to secure areas of the website. The website cannot function properly without these cookies.
Preferences
Preference cookies enable a website to remember information that changes the way the website behaves or looks, like your preferred language or the region that you are in.
Statistics
Statistic cookies help website owners to understand how visitors interact with websites by collecting and reporting information anonymously.
Marketing
Marketing cookies are used to track visitors across websites. The intention is to display ads that are relevant and engaging for the individual user and thereby more valuable for publishers and third party advertisers.