Het collectief is effectief (symposium)
Samenwerken in de moderne tijd? Een werkvloer waar iedereen zich gewaardeerd en veilig voelt? De diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid bevorderen binnen jouw organisatie? Kom naar het symposium Het Collectief is Effectief voor meer kennis, kunde en ervaring over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in organisaties. Op 15 november ben je van harte welkom in Utrecht, om samen te leren welke opdracht de psycholoog heeft op de werkvloer van nu.
In deze wereld waarin diversiteit de norm is, is het essentieel niet alleen de voordelen te erkennen maar ook de uitdagingen te begrijpen die hiermee gepaard gaan. Wij psychologen kunnen ervoor zorgen dat diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI) meer dan mooie woorden zijn en leiden tot echte verbeteringen op de werkvloer.
De maatschappij laat een steeds grotere diversiteit aan mensen zien. Organisaties maken nu ook werk van diversiteit. Werkgevers stellen hun teams meer samen op basis van diversiteit. Terwijl enkele jaren terug organisaties nog in blijde onwetendheid dachten dat diversiteit goed te hanteren was, is dat nu anders. Maar dit is geen gemakkelijke opgave.
DEI maakt een positief verschil
DEI gaat een positief verschil maken in de samenwerking tussen medewerkers. Diversiteit op de werkvloer blijkt vaak heel anders dan het wordt beschreven in de boeken. De laatste jaren erkennen werkgevers, leiders en werknemers dat diversiteit op de werkvloer complex is. Het vraagt namelijk iets van leidinggevenden en medewerkers.
Het blijkt lastig een diverse en inclusieve werkomgeving te creëren, waar iedereen zich gewaardeerd, veilig voelt en kan presteren (De onbevreesde organisatie, Amy C. Edmondson, 2019). Daarom is het een uitdaging medewerkers te behouden, met name als medewerkers tot een minderheidsgroep behoren. De werkvloer vraagt daarom juist nu om nieuwe vaardigheden in samenwerken.
Als professional kun je jouw invloed vergroten wanneer je met interventies en strategieën komt die de samenwerking verbeteren. Als psycholoog wil je diversiteit op de werkvloer kunnen herkennen, erkennen en aanvoelen. Als psycholoog wil je weten wat de effecten zijn van diversiteit op de samenwerking. En je wilt beschikken over vaardigheden waarmee je de samenwerking tussen mensen kunt verbeteren.
Expertise en persoonlijke ervaringen
Het Collectief is Effectief is het derde symposium dat wordt georganiseerd door de werkgroep DEI van de sectie A&O. Op 15 november gaan we in Utrecht samen met wetenschappers en praktijkdeskundigen formuleren wat de realiteit van de werkvloer van ons vraagt. Vervolgens gaan we op zoek naar de antwoorden op deze vragen.
Er is genoeg te doen op het symposium om het leuk en leerzaam te maken. Laat je inspireren door de mensen op de werkvloer en laat je meenemen door de wetenschap. Prof. dr. Saniye Çelik, prof. dr. Evelien Brouwers, drs. Rabin S. Baldewsingh en vele andere gerenommeerde sprekers delen hun expertise en persoonlijke ervaringen in neurodiversiteit, mentale diversiteit, etnische en culturele diversiteit. Samen met ons verkennen zij de praktische oplossingen die nodig zijn om een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt.
Kom samen leren welke taak de psycholoog heeft op de werkvloer van nu. Gebruik de kans om jouw kennis en vaardigheden te versterken en het verschil te maken binnen organisaties. Meld je nu aan en zet samen met ons de volgende stap naar een inclusieve toekomst.
Praktische info
Het Collectief is Effectief: 3de Symposium Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DEI)
15 november 2024 | 9.30 – 17.00 uur
Zalen van Zeven, Boothstraat 7, Utrecht