Overleg Cao VVT stagneert

Na vier overlegrondes om te komen tot een nieuwe Cao VVT is op 6 november besloten het overleg op te schorten. Tijdens deze onderhandelingsronde werd duidelijk dat de door werkgevers geboden financiële ruimte onvoldoende is om tot een wenselijke loonsverhoging te komen en andere belangrijke voorstellen te realiseren.

FBZ en de andere werknemersorganisaties hebben daarom aangegeven dat verder overleg op dit moment geen zin heeft. De vakbonden zetten in op marktconforme salarissen in de ouderenzorg, en willen met de werkgevers afspraken maken over veilig en gezond werken, werkdruk en positionering.

De continuïteit van zorg staat onder druk, des te belangrijker is het om arbeidsvoorwaardelijk competitief te blijven met andere sectoren. Op dit moment is dat niet het geval. Dat draagt zeker niet bij aan de instroom en het behoud van medewerkers in de volle breedte van de zorg.

Voorlopig is het overleg tot nader order opgeschort. Alle partijen gaan zich beraden op de ontstane situatie.

Onderhandelingen nieuwe Cao Gehandicaptenzorg gestart

Op maandag 4 november 2024 zijn de onderhandelingen voor een nieuwe Cao Gehandicaptenzorg inhoudelijk gestart. Alle cao-partijen, waaronder FBZ, hebben hun inzet aan elkaar gepresenteerd. FBZ zet onder andere in op een reële inkomensverbetering voor alle zorgprofessionals, concrete maatregelen om de werkdruk te verlichten, voldoende hersteltijd na een bereikbaarheidsdienst in de nacht en meer verlofuren.

De cao-partijen hebben alle onderwerpen waarover afspraken moeten worden gemaakt, geclusterd. Onderwerpen waarover ze in ieder geval afspraken willen maken, zijn de salarisparagraaf, gezond en veilig werken, werkdruk, verlof, zeggenschap, scholing en registratie (in beroepsregisters). Op 2 december staat de volgende onderhandelingsdag gepland.

Vakbond FBZ teleurgesteld in werkgevers ggz bij cao onderhandelingen

FBZ, die o.a. de psychologen vertegenwoordigd, is teleurgesteld in de Nederlandse ggz over de vooruitgang om tot een nieuwe Cao GGZ te komen. Tussen vakbonden en werkgevers vond eind oktober overleg plaats, maar dat heeft volgens FBZ-onderhandelaar Robert Barendse niet geleid tot een constructieve samenwerking. “We hebben ze huiswerk meegegeven om tot aanmerkelijk betere voorstellen te komen.”

FBZ wil voor de nieuwe Cao GGZ, die op 1 januari volgend jaar moet ingaan, dat het inkomen van alle zorgprofessionals erop vooruitgaat. Ook wil FBZ onder meer voor de bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiediensten een vergoeding op basis van het daadwerkelijke uurloon dat ingaat op het moment dat de werknemer wordt opgeroepen. Verder wil FBZ dat de zeggenschap van zorgprofessionals wordt geborgd in de instellingen. Ook wil FBZ de vergoeding voor de (her-)registratie voor de BIG bespreken, net als de thuiswerkvergoeding, de reiskostenvergoeding en de werkweek van de aios aanpassen die tot veel discussie leidt.