NIP

Home Nieuwskamer Maandelijkse update arbeidsvoorwaarden en cao’s – juli 2024

Geschreven op:

Maandelijkse update arbeidsvoorwaarden en cao’s – juli 2024

Mede namens het NIP sluit FBZ grote cao’s en sociale plannen af in de zorg. FBZ behartigt zo ook jouw belangen. Elke maand publiceren we een update van de cao-onderhandelingen en andere ontwikkelingen op het gebied van de arbeidsmarkt. In dit nieuwsoverzicht o.a.:

Nieuw landelijk sociaal plan voor jeugdzorg

De vakbonden FBZ, FNV en CNV hebben na intensieve onderhandelingen met de werkgevers afspraken gemaakt over een nieuw landelijk sociaal plan jeugdzorg. Dit plan zal het sociaal plan in de huidige cao vervangen. Het nieuwe sociaal plan bevat belangrijke afspraken over onder andere de begeleiding bij reorganisaties, scholing en ontwikkeling en behoud van werknemers voor de sector. Dit alles met als doel de continuïteit en kwaliteit van de jeugdzorg voor de toekomst te blijven borgen. Deze week hebben alle leden van het NIP, waarvan bekend is dat zij onder de cao Jeugdzorg vallen, een mail gekregen met een stemlink. Via deze link kun je aangeven of je akkoord gaat met de afspraken in het nieuw sociaal plan. Alleen als de meerderheid van de achterban van FBZ akkoord is met de afspraken zal FBZ namens de lid beroepsverenigingen het sociaal plan tekenen.

Uitnodiging: FBZ-dialoogsessie over de toekomst van de zorg met politici en werkgeversorganisaties

FBZ bestaat in 2024 vijftig jaar en organiseert daarom een aantal interessante dialoogsessies over de toekomst van de zorg. Omdat het NIP bij FBZ zijn aangesloten, kun je de bijeenkomsten als zorgprofessional gratis bijwonen. Op woensdagmiddag 25 september staat de eerstvolgende sessie gepland, waarbij zorgprofessionals in gesprek gaan met politici en werkgeversorganisaties. De aftrap wordt verzorgd door Jan Kremer, ambassadeur passende zorg.

Meer informatie over de FBZ-dialoogsessies: Dialoogsessies FBZ 50 jaar — FBZ — Vakbond voor zorgprofessionals

Regeling Afbouw Carrière in de Cao Gehandicaptenzorg

De Cao Gehandicaptenzorg kent de regeling ‘Afbouw Carrière’ voor werknemers in een cliëntgebonden functie. De regeling houdt in dat je als psycholoog de mogelijkheid hebt om drie jaar voorafgaand aan je pensioengerechtigde leeftijd minder te gaan werken, om zo mentaal en fysiek in balans te blijven. Maar wat betekent dit voor jou?

Om een onderbouwde en bewuste keuze te kunnen maken om wel of niet deel te nemen aan de regeling ‘Afbouw carrière’ is er een rekentool voor medewerkers ontwikkeld. In deze tool kun je bekijken of je aan de voorwaarden voldoet en krijg je inzicht in de gevolgen voor je salaris bij deelname aan deze regeling. In dit webinar is de tool toegelicht en stap voor stap doorlopen. Ook is het mogelijk om een gratis financieel adviesgesprek aan te vragen. Tijdens dit gesprek bespreek je samen met een financieel coach wat de gevolgen van deze regeling voor jou kunnen zijn.

De rekentool en het adviesgesprek worden aan de werknemers in de gehandicaptenzorg ter beschikking gesteld door de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG). De StAG is het arbeidsmarktfonds voor de gehandicaptenzorg waarin de partijen die aan tafel zitten bij de Cao Gehandicaptenzorg, waaronder FBZ, participeren.

Onderhandelingsresultaat nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten

Op 28 juni 2024 heeft FBZ met de andere bonden met werkgeversorganisatie Universiteiten van Nederland een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten (cao NU). De cao voor ruim 66.000 universiteitswerknemers liep 30 juni 2024 af. De nieuwe cao is beoogd om per 1 juli met terugwerkende kracht in te gaan.

In het onderhandelingsresultaat zijn o.a. afspraken gemaakt over een salarisverhoging van 3,7% en een eenmalige uitkering van 300 euro bruto, op basis van een voltijds dienstverband. Daarnaast zijn er ook afspraken gemaakt over sociale veiligheid, werkdruk en zullen er nog gesprekken volgen over de knelpunten in het UFO-functiewaarderingssysteem.

Leden van het NIP, waarvan bekend is dat zij onder de cao NU vallen, zullen komende week een mail ontvangen van FBZ met daarin een stemlink. Met deze link kun je aangeven of je je kan vinden in de afspraken voor de nieuwe cao.

Oproep: laat in Mijn NIP weten of je onder welke cao je valt

In Mijn NIP kun je jouw persoonlijke gegevens inzien en aanpassen. Zo kun je ook aangeven of je onder een cao valt of niet.

Waarom is dat belangrijk?
In aanloop naar nieuwe cao-afspraken, vraagt de vakbond graag aan werknemers om input te leveren. Ook wil de vakbond de achterban kunnen benaderen wanneer zich ingrijpende veranderingen voordoen bij werkgevers. Denk daarbij aan reorganisaties, waardoor de werkgelegenheid binnen bepaalde functiegroepen op het spel komt te staan.

Wat moet ik doen?
Check of het NIP over de juiste gegevens beschikt wat betreft jouw cao en pas deze aan wanneer het niet (meer) klopt. Uiteraard houden wij ons in de gegevensuitwisseling met FBZ aan de privacywetgeving (privacystatement).

Hoe kan ik mijn cao-gegevens wijzigen?

Ga naar mijn.psynip.nl, kies ‘inloggen als lid’ en ga naar ‘Ik ben van baan veranderd’.

Zie je bij de werkgegevens een werkgever staan? En klopt die informatie?

  • Klik dan op het paarse pijltje aan het einde van de regel.
  • Kies ‘Werkadres bewerken’
  • Geef onder ‘Werksituatie’ aan dat je in loondienst bent.
  • Vervolgens verschijnt de optie om de cao te selecteren die op jou van toepassing is.

Let op: staat onder ‘werksituatie’ dat je in loondienst bent? Maar zie je geen optie om een cao te selecteren? Switch de werksituatie dan kort naar ‘Selecteren’, om vervolgens opnieuw aan te geven dat je in ‘Loondienst’ bent. Dan verschijnt toch nog de mogelijkheid een cao te kiezen.

Zie je bij werkgegevens niets staan? Of klopt de werkgever niet?

  • Klik dan op ‘Werkgever toevoegen’ en vul de gegevens in.
  • Als je aangeeft dat je in loondienst bent, verschijnt de optie om een cao te selecteren.

Staan er verkeerde werkgegevens in Mijn NIP?

  • Volg dan de stappen hierboven er verwijder vervolgend de oude of foutieve gegevens, Dit kun je doen door op het paarse pijltje aan het einde van de regel met de verkeerde informatie te klikken en te kiezen voor ‘Werkadres verwijderen’.
Cookies op NIP
Wij en derden gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische, voorkeur en marketing doeleinden. Google Analytics cookies zijn geanonimiseerd. Je kan je voorkeuren wijzigen door op ‘Verander opties’ te klikken. Door op ‘Accepteren’ te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in ons privacy-statement.
Necessary
Necessary cookies help make a website usable by enabling basic functions like page navigation and access to secure areas of the website. The website cannot function properly without these cookies.
Preferences
Preference cookies enable a website to remember information that changes the way the website behaves or looks, like your preferred language or the region that you are in.
Statistics
Statistic cookies help website owners to understand how visitors interact with websites by collecting and reporting information anonymously.
Marketing
Marketing cookies are used to track visitors across websites. The intention is to display ads that are relevant and engaging for the individual user and thereby more valuable for publishers and third party advertisers.