Nieuw landelijk sociaal plan voor jeugdzorg

De vakbonden FBZ, FNV en CNV hebben na intensieve onderhandelingen met de werkgevers afspraken gemaakt over een nieuw landelijk sociaal plan jeugdzorg. Dit plan zal het sociaal plan in de huidige cao vervangen. Het nieuwe sociaal plan bevat belangrijke afspraken over onder andere de begeleiding bij reorganisaties, scholing en ontwikkeling en behoud van werknemers voor de sector. Dit alles met als doel de continuïteit en kwaliteit van de jeugdzorg voor de toekomst te blijven borgen. Deze week hebben alle leden van het NIP, waarvan bekend is dat zij onder de cao Jeugdzorg vallen, een mail gekregen met een stemlink. Via deze link kun je aangeven of je akkoord gaat met de afspraken in het nieuw sociaal plan. Alleen als de meerderheid van de achterban van FBZ akkoord is met de afspraken zal FBZ namens de lid beroepsverenigingen het sociaal plan tekenen.

Regeling Afbouw Carrière in de Cao Gehandicaptenzorg

De Cao Gehandicaptenzorg kent de regeling ‘Afbouw Carrière’ voor werknemers in een cliëntgebonden functie. De regeling houdt in dat je als psycholoog de mogelijkheid hebt om drie jaar voorafgaand aan je pensioengerechtigde leeftijd minder te gaan werken, om zo mentaal en fysiek in balans te blijven. Maar wat betekent dit voor jou?

Om een onderbouwde en bewuste keuze te kunnen maken om wel of niet deel te nemen aan de regeling ‘Afbouw carrière’ is er een rekentool voor medewerkers ontwikkeld. In deze tool kun je bekijken of je aan de voorwaarden voldoet en krijg je inzicht in de gevolgen voor je salaris bij deelname aan deze regeling. In dit webinar is de tool toegelicht en stap voor stap doorlopen. Ook is het mogelijk om een gratis financieel adviesgesprek aan te vragen. Tijdens dit gesprek bespreek je samen met een financieel coach wat de gevolgen van deze regeling voor jou kunnen zijn.

De rekentool en het adviesgesprek worden aan de werknemers in de gehandicaptenzorg ter beschikking gesteld door de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG). De StAG is het arbeidsmarktfonds voor de gehandicaptenzorg waarin de partijen die aan tafel zitten bij de Cao Gehandicaptenzorg, waaronder FBZ, participeren.

Oproep: laat in Mijn NIP weten of je onder welke cao je valt

In Mijn NIP kun je jouw persoonlijke gegevens inzien en aanpassen. Zo kun je ook aangeven of je onder een cao valt of niet.

Waarom is dat belangrijk?
In aanloop naar nieuwe cao-afspraken, vraagt de vakbond graag aan werknemers om input te leveren. Ook wil de vakbond de achterban kunnen benaderen wanneer zich ingrijpende veranderingen voordoen bij werkgevers. Denk daarbij aan reorganisaties, waardoor de werkgelegenheid binnen bepaalde functiegroepen op het spel komt te staan.

Wat moet ik doen?
Check of het NIP over de juiste gegevens beschikt wat betreft jouw cao en pas deze aan wanneer het niet (meer) klopt. Uiteraard houden wij ons in de gegevensuitwisseling met FBZ aan de privacywetgeving (privacystatement).

Hoe kan ik mijn cao-gegevens wijzigen?

Ga naar mijn.psynip.nl, kies ‘inloggen als lid’ en ga naar ‘Ik ben van baan veranderd’.

Zie je bij de werkgegevens een werkgever staan? En klopt die informatie?

• Klik dan op het paarse pijltje aan het einde van de regel.
• Kies ‘Werkadres bewerken’
• Geef onder ‘Werksituatie’ aan dat je in loondienst bent.
• Vervolgens verschijnt de optie om de cao te selecteren die op jou van toepassing is.

Let op: staat onder ‘werksituatie’ dat je in loondienst bent? Maar zie je geen optie om een cao te selecteren? Switch de werksituatie dan kort naar ‘Selecteren’, om vervolgens opnieuw aan te geven dat je in ‘Loondienst’ bent. Dan verschijnt toch nog de mogelijkheid een cao te kiezen.

Zie je bij werkgegevens niets staan? Of klopt de werkgever niet?

• Klik dan op ‘Werkgever toevoegen’ en vul de gegevens in.
• Als je aangeeft dat je in loondienst bent, verschijnt de optie om een cao te selecteren.

Staan er verkeerde werkgegevens in Mijn NIP?

• Volg dan de stappen hierboven er verwijder vervolgend de oude of foutieve gegevens, Dit kun je doen door op het paarse pijltje aan het einde van de regel met de verkeerde informatie te klikken en te kiezen voor ‘Werkadres verwijderen’.