NIP

Home Symposium Diversiteit – Het Collectief is Effectief – wordt verplaatst

Het Collectief is Effectief

Utrecht

Symposium Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DEI) van de sectie A&O (Arbeid & Organisatie) – wordt verplaatst.

Wegens omstandigheden zijn we helaas genoodzaakt om het symposium Het Collectief is Effectief van 15 november 2024 in Utrecht te annuleren.

Op dit moment wordt er gekeken naar een nieuwe datum voor het symposium in 2025. Zodra deze bekend is, staat dit op de agenda van de NIP-website.

Waarom dit symposium? 

In de moderne wereld is diversiteit een feit. Zowel individuen als organisaties hebben nieuwe inzichten en vaardigheden nodig. Als psycholoog, coach, trainer of opleider, biedt dit symposium je de kans jouw bijdrage en resultaten te vergroten. 

Ons derde symposium richt zich specifiek op de problematiek op de werkvloer, waar de impact van diversiteit en inclusie dagelijks wordt ervaren. De toenemende diversiteit brengt nieuwe uitdagingen en complexiteiten in samenwerking met zich mee, wat kan leiden tot afleiding, ongemak en zelfs onveiligheid. Tijdens het symposium nemen ervaringsdeskundigen en wetenschappers ons mee naar de praktijk en verkennen we samen hoe diversiteit en inclusie werkelijk aanvoelen en beïnvloeden. 

De rol van de professional

Als professional opereer je vaak vanuit verschillende niveaus binnen een organisatie. Werk je voor hoger management of de afdeling P&O, dan heb je wellicht een beperkt beeld van de ervaringen van medewerkers. Werk je direct met medewerkers, dan zie je de rol van diversiteit en inclusie, maar reikt je invloed misschien niet verder dan individuele interacties. 

De centrale vraag van dit symposium is: Wetenschap toont aan dat diversiteit en inclusie goed zijn voor mensen en organisaties. Maar hoe realiseren we dit op de werkvloer? Hoe kunnen onze adviezen en interventies echt bijdragen? 

Twee belangrijke onderwerpen worden tijdens dit symposium uitgediept: 

  • Actief deelnemen: Als professional kun je geen toeschouwer zijn. Wil je bijdragen aan D&I, moet je bereid zijn om barrières te doorbreken en bruggen te slaan. 
  • Nieuwe vaardigheden leren: Om een bijdrage te leveren aan D&I, heb je empathie, kennis en vaardigheden nodig die verder gaan dan je eigen expertisegebied. 

Wat kun je verwachten? 

Onze sprekers delen hun ervaring en kennis over hoe het is om neurodivers, mentaal divers, genderdivers te zijn of culturele verschillen te ervaren op de werkvloer. Belangrijker nog, zij verkennen samen met jou en de overige aanwezigen welke praktische oplossingen echt helpen op de werkvloer. 

Sprekers en thema’s

Wij kunnen de volgende sprekers alvast verklappen: 

Alida Vreden Cyrus MSc.  (dagvoorzitter)
Mr. drs. Rinie Ariens (opening)
Prof. dr. Saniye Çelik
Dhr. Sefik Cakirgoz
Prof. dr. Evelien Brouwers
Dr. Gert van der Vloed 
Ing. Bernard van Delft
Rabin S. Baldewsingh  

Centrale Commissie Culturele Diversiteit NIP 

Klik hier voor meer info over de sprekers